Согласно недавнему исследованию, проведенному сервисом SuperJob, значительная часть трудоустроенных жителей Тулы испытывает желание сменить свое место работы. В частности, 16% опрошенных сообщают о том, что задумываются об увольнении по несколько раз в день. Опрос охватил представителей экономически активного населения, и его результаты подчеркивают, что мысли о смене места работы возникают у респондентов с различной периодичностью.

Так, еще 12% участников опроса думают об увольнении хотя бы раз в день, 15% — раз в неделю, а 11% — раз в месяц. 8% респондентов сталкиваются с подобными мыслями раз в полгода и раз в год. Интересно, что каждый четвертый участник опроса вообще не задумывается о смене работы.

Что касается пола респондентов, то, согласно данным SuperJob, 67% опрошенных женщин и 57% мужчин периодически испытывают желание уволиться. Более того, у 20% женщин и 12% мужчин такие мысли возникают несколько раз в день. Каждый день об увольнении думают 15% женщин и 9% мужчин.

Возраст также играет важную роль в этом вопросе. Среди респондентов в возрасте от 35 до 45 лет 64% задумываются о смене работы. В то время как среди участников моложе 35 лет этот показатель составляет 56%, а среди тех, кто старше 45 лет, — 58%. Интересно, что неоднократные мысли об увольнении в течение дня посещают 21% сотрудников в возрасте до 45 лет.

Исследование показало, что те, кто имеет высшее образование, чаще размышляют о смене работы, чем участники опроса со средним профессиональным образованием. Наиболее высокая доля тех, кто периодически задумывается об уходе из компании, зафиксирована среди работников с заработком от 100 до 150 тысяч рублей — 72%. Это может говорить о том, что уровень дохода также влияет на степень удовлетворенности работой.

Результаты данного опроса отражают субъективные мнения работающих горожан и не обязательно указывают на то, что они собираются уволиться в ближайшее время. Однако, тем не менее, данные цифры могут служить индикатором общей ситуации на рынке труда и настроений среди работников Тулы.