В недавнем исследовании аналитиков hh.ru были выявлены наиболее ценные навыки, которые тульские работодатели ожидают от бухгалтеров. Согласно данным, опубликованным на ЗА Новомосковск, в вакансиях чаще всего встречаются требования к умению проводить бухгалтерский учет — 60,4%. На втором месте находится работа с первичной документацией (55,6%), а замыкает тройку лидеров владение 1С:Бухгалтерией (50,1%).
Кроме того, в топ-10 профессиональных навыков бухгалтеров вошли также владение Excel (33,7% вакансий), учет товарно-материальных ценностей (30,6%), а также умение работать с кадрами и заработной платой (18,2%). Работодатели придают значение навыкам учета затрат и вычисления себестоимости (12,3%), а также владению 1С:ЗУП (11%), MS Office (10,9%) и валютного учета / ВЭД (5,8%).
Интересно, что все навыки, вошедшие в топ-10, стали встречаться в вакансиях чаще, чем годом ранее. Наиболее заметно увеличилось количество упоминаний Excel — на 5 п.п., что свидетельствует о растущей важности этого инструмента в работе бухгалтеров. Также существенно возросла доля требований к 1С:Бухгалтерии (+4,5 п.п.), работе с кадрами и заработной платой (+3 п.п.) и учету товарно-материальных ценностей (+2,5 п.п.). Эти изменения могут говорить о том, что компании все чаще ожидают от бухгалтеров уверенного владения цифровыми инструментами и способности работать сразу с несколькими направлениями учета.
Среди гибких навыков, которые ценят работодатели, выделяются способность работать с большим объемом информации (указана в 7,4% вакансий), умение вести деловую переписку (2,2%) и точность, внимательность к деталям (2%). Топ гибких навыков для бухгалтеров в Тульской области выглядит следующим образом:
- Работа с большим объемом информации — 7,4%
- Деловая переписка — 2,2%
- Точность и внимательность к деталям — 2,0%
- Ответственность — 1,7%
- Внимательность — 1,6%
- Работа в команде — 1,4%
- Деловое общение — 1,2%
- Деловая коммуникация — 1,0%
Стоит отметить, что навыки работы с искусственным интеллектом пока практически не влияют на требования к бухгалтерам: их упоминают лишь в 0,3% вакансий, а навыки работы с нейросетями — в 0,1%. Однако со временем ситуация может измениться, и потребность в таких навыках может возрасти.
Автор новости: Дарья Собянина