На днях в Ледовом дворце Тулы состоялась торжественная церемония награждения финалистов Всероссийского конкурса наставников «Быть, а не казаться». В этом году в финальных испытаниях приняло участие более 400 человек, представляющих 67 регионов нашей страны. Данный конкурс проводится уже третий год по инициативе президента Российской Федерации Владимира Путина, и с 2025 года он будет реализовываться в рамках национального проекта «Молодёжь и дети» ЗА Новомосковск.
Подберём формат для локальной акции, открытия или специального предложения.
На протяжении недели участники демонстрировали свои профессиональные навыки, проходили конкурсные испытания и обменивались опытом в области наставничества. Начальник ГУ МЧС России по Тульской области Алексей Сабадырев выступил перед собравшимися с приветственной речью, поздравив финалистов с успешным завершением конкурса. В рамках мероприятия он также наградил 18 сотрудников своего ведомства в номинации «Наставник на службе».
Одним из победителей в этой номинации стал Евгений Тарасов, сотрудник МЧС России. Он поделился своими впечатлениями о конкурсе: «Участие в этом мероприятии помогло мне раскрыть собственный потенциал, найти новые направления деятельности и посмотреть на наставничество под другим углом». По словам Евгения, когда он подавал заявку на участие, он даже не предполагал, что сможет стать наставником для кого-то. Однако после прохождения полуфинала его видение кардинально изменилось.
«Я открыл в себе новые возможности, начал работать с детьми и заниматься с ними творчеством. Для меня этот конкурс стал не столько соревнованием, сколько площадкой для общения и обмена опытом. Мы с другими участниками сблизились, нашли много общего и многому научились друг у друга», — отметил Тарасов. Это участие стало для него не только важным шагом в карьере, но и открыло новые горизонты в личной жизни.
Наставничество в МЧС России — это не только передача профессиональных знаний и практических навыков, но и воспитание таких качеств, как ответственность, мужество, взаимовыручка и готовность прийти на помощь. Личный пример опытных сотрудников играет ключевую роль в формировании у молодого поколения правильных жизненных ориентиров и осознанного выбора своего профессионального пути. Таким образом, конкурс «Быть, а не казаться» не только подчеркивает важность наставничества, но и способствует развитию новых талантов в рядах спасателей и пожарных.
Автор новости: Екатерина Фоменкова