На предприятии «Новомосковский Азот» продолжается производственная практика для студентов Новомосковского политехнического колледжа. В текущем месяце на производстве проходят практику 12 учащихся по двум специальностям: «Лаборант по контролю качества сырья, реактивов, промежуточных продуктов, готовой продукции, отходов производства» и «Эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования». Эта инициатива организована в рамках федерального проекта «Профессионалитет», который направлен на создание тесной связи между образовательным процессом и реальным производством, а также на ускорение адаптации молодых специалистов к рабочей среде. Подробности можно найти в источнике ИА Новомосковск Сегодня.
Для студентов была разработана четкая система погружения в профессию. В самом начале они знакомятся с правилами безопасности и изучают возможные риски на рабочем месте — это обязательный и важнейший этап перед выходом в производственные подразделения.
Студенты-лаборанты проходят практику по модульному принципу, что позволяет им сразу применять теоретические знания на практике. Сначала наставник подробно объясняет и демонстрирует все действия, после чего студент выполняет их самостоятельно — под контролем и с постоянной поддержкой опытного сотрудника. Такой подход помогает не только увидеть, но и прочувствовать специфику работы, уверенно осваивая ключевые навыки.
По итогам каждого модуля и изучения методик студенты готовят отчет с последующей защитой, что позволяет закрепить знания и научиться грамотно фиксировать результаты.
«Я выбрала специальность “Лаборант химического анализа”, потому что всегда увлекалась химией, и мне хотелось знать, из чего состоят вещи, окружающие нас в повседневной жизни. Пока я еще учусь в колледже, но уже понимаю, куда пойду работать. Мне здесь очень нравится, в ЕвроХиме очень хорошие специалисты, и они ещё больше заинтересовали меня в этой работе», — поделилась студентка 3 курса Маргарита Матвиенко.
Одним из примеров отработки теоретических знаний на практике для студентов-электриков является сборка схем электродвигателей — оборудования, которое активно используется на предприятии. Благодаря погружению в реальные задачи учебные знания получают конкретный смысл и становятся более понятными для будущих специалистов.
Многие студенты пришли на практику по целевому договору, что подразумевает их последующее трудоустройство на предприятии. Это позволяет учащимся ближе познакомиться с коллективом, оборудованием и особенностями производства, а компании — лучше узнать будущих сотрудников и помочь им быстрее адаптироваться.
«Я впервые прохожу практику на Новомосковском Азоте, и масштаб производства меня впечатляет. Здесь я попробовал на практике то, чему меня учили в колледже, и всё стало намного понятнее. Хоть коллектив здесь старше меня, работники очень приятные в общении. Здесь очень хорошее оборудование», — отметил студент 3 курса Мельс Казарян.
Практика на «Новомосковском Азоте» дает студентам возможность не только закрепить полученные знания, но и по-настоящему «примерить» будущую профессию. Для предприятия это шанс воспитать и привлечь молодые кадры, готовые к работе в реальных производственных условиях.
«Производственная практика – это своеобразный мост между учебной аудиторией колледжа и реальным промышленным производством. Качественное прохождение этого пути нашим студентам обеспечивает команда квалифицированных наставников. В компании наставник — это не просто опытный работник, показывающий, что необходимо сделать и на какую кнопку нажать, а проводник по безопасности, который закладывает культуру нулевого травматизма с первых минут пребывания практиканта в цеху. Это человек, который знакомит с корпоративными ценностями, традициями коллектива и помогает студенту адаптироваться в новой для него среде. Наши наставники умеют главное — зажечь интерес и снять барьеры перед реальным производством, оборудованием и техникой», — подчеркнула руководитель центра адаптации и обучения НАК «Азот» Лариса Ларченко.
По итогам работы с молодежью за 2025-2026 учебный год в НАК «Азот» прошли практику 345 человек. На данный момент с предприятием заключено 60 целевых договоров, что свидетельствует о высокой заинтересованности как со стороны студентов, так и со стороны компании в подготовке квалифицированных специалистов.