8 октября на XI Всероссийской неделе охраны труда в Сириусе первый заместитель Губернатора — председатель Правительства Тульской области Наталья Архипова представила опыт региона по вовлечению работодателей в поддержку семей с детьми и повышение рождаемости. Она выступила с докладом на панельной дискуссии «Лучшие региональные практики поддержки рождаемости и семей с детьми», организованной Минтрудом России. Модератором дискуссии выступила первый заместитель Министра труда и социальной защиты РФ Ольга Баталина, как сообщает ИА Новомосковск Сегодня.
В своём выступлении Наталья Архипова рассказала о том, как по инициативе Губернатора Дмитрия Миляева в Тульской области выстраивается система корпоративной поддержки семей. На сегодняшний день более 3 тысяч предприятий региона реализуют меры Регионального демографического стандарта. Работодатели активно помогают своим сотрудникам улучшать жилищные условия, заботиться о здоровье, организовывать детский отдых и совмещать работу с воспитанием детей.
Одним из новых этапов стало создание корпоративного движения «За будущие поколения». На данный момент к этому движению уже присоединились 117 предприятий различных отраслей экономики. Эти компании поддержали инициативу предоставления единовременных выплат сотрудникам при рождении детей: 500 тысяч рублей — за первого ребёнка, 750 тысяч — за второго и 1 миллион рублей — за третьего и последующих детей. Конкретные условия таких выплат устанавливаются корпоративными программами каждого предприятия.
На сегодняшний день 80 предприятий уже утвердили порядок предоставления выплат, а восемь из них начали их перечислять. Например, на предприятиях группы «Арнест» выплаты при рождении детей уже получили 13 тульских семей, а ещё три семьи получили поддержку на этапе беременности. У сотрудников Узловского молочного комбината, где также действует подобная корпоративная программа, в этом году родилось 10 детей. Кроме того, это предприятие дополнительно выплачивает ежемесячные пособия сотрудницам с детьми, помогает оплачивать детский отдых и поддерживает работников в трудных жизненных ситуациях.
К созданию комфортной среды для семей также подключились тульские застройщики. В частности, при рождении ребёнка в 2026 году семьи смогут получить скидку на приобретение жилья в новостройках не менее 300 тысяч рублей. Для молодых матерей, при соблюдении определённых условий, предусмотрена скидка в 7%, максимальный размер которой может достигать 1,5 миллиона рублей.
«Работу по вовлечению бизнеса в решение главной задачи, поставленной главой государства, мы обязательно будем продолжать. Мы будем поддерживать семьи, укреплять семейные ценности и создавать образ многодетной семьи как нормы. Только совместные усилия власти и бизнеса принесут результат», — подчеркнула Наталья Архипова.
Представленный на федеральной площадке опыт Тульской области демонстрирует, как сотрудничество власти и работодателей позволяет дополнять государственные меры поддержки семей корпоративными программами. Эта работа продолжится в рамках реализации стратегии «Тульская область — территория семейного счастья».